努力が無駄になる職場の特徴　上司の「努力は報われる」にだまされるな！

「努力は報われる」「誰かが必ず見ている」

上司や先輩からしつこいくらい聞かされました。その度に嫌な気持ちになります。

社員をさぼらせないようにする呪いの言葉。

上司は部下のいい仕事や振る舞いなんて気づいていない。

失敗や悪いところは、すぐに見つけて攻撃してくるくせに。人は悪いことの方が目に付く。

この呪縛にかからないためにはどうしたらいいのか。

相手を見ながらうまくかわしていくことが重要です。

管理職が気づいていない落とし穴

部下を追い込むような無責任な発言を繰り返し浴びせる管理職たち。この言葉が部下を励まし、いい方向に導いていると勝手に満足している。

しかし、管理職ほど自分の言動や行動が部下に見られていることに気づいていない。自分の言葉が部下に受け止められていないことを知らない。

しかも自分をいい上司と思い込み、寄ってくる外面のいい部下を登用したがる。

登用された外面のいい彼らも役職を受けたとたん横柄になり、パワハラやセクハラで問題を起こす。社内では同じことが繰り返されている。

「誰かが必ず見ている」

「誰かが必ず見ている」

この言葉が好きな先輩がいた。当時、彼は国土交通省担当のベテラン記者。

耐震偽装事件などで私たち遊軍記者がクラブに応援に行くと、その度に彼は、前述の言葉で私たちを説教しました。

彼は夕刊時間帯に出社せず、応援記者ばかりに記事を書かせていました。

浜崎あゆみのファンで、記者クラブの社の席に大きなポスターを3枚ほど張っていた。コンサートにもよく行き、「あゆは神だ」と話していました。仕事よりも、あゆを優先していました。

私から見たら「あなたの方こそ見られている」「ちゃんと働けよ」と言いたくなる。

応援記者たちは皆、彼のことを嫌っていました。彼の言うことはだれも聞いていなかった。

「何でも全力を尽くせ」「他社がいなくなるまで現場を離れるな」

この言葉も上司からもくどいほど言われた。言葉通りにしていたら体がもたない。

いかにやったふりをするか、ばれないようにするかばかり考えていた。

出世レースと「努力が報われない」現実

「努力は報われる」

努力したからといって上司が何かしてくれるわけではない。報われる根拠も示してくれない。徒労に終わることも少なくない。

本社には、仕事の成果を編集幹部たちにアピールし、幹部のジョギングにも付き合う努力家のベテラン記者Aがいた。会食では、幹部が好きそうな店を率先して予約するなど気に入られようと全力で動いていました。

周りからも好人物と映り、次の要職が約束されているように見えました。

ところが編集幹部たちがごっそり入れ替わると前幹部グループとみられ、本社から出ることに。

望まなかった辞令でしょうか。地方での彼の評判はよくありません。

支局員は「A支局長は支局の手伝いはほとんどしない。他の支局員は休めない」と嘆いていました。望まぬ異動で、やる気をなくしたのでしょうか。

「努力は報われると聞いていたのに…」とAから恨み節が聞こえてきそうです。

努力が報われない会社で生き残るために

「とにかく汗をかけ」

生成AIを使うことを禁止した編集幹部は、若い記者の尻を叩きます。

「原稿を書く力がつかない」「取材をしなくなる」「AIの言うことは信用できない」「努力しなくなる」などがその理由。

AIを無視したら新聞はさらに遅れをとります。使いこなし、危険性や有効性を伝えていくのが新聞の役目のはず。

校閲記者が人員削減されていく中で、支局記者やデスク、本社デスクにとって、ジェミニは間違いを効率的に見つけてくれる頼もしい武器。文章の矛盾も指摘してくれるなど効率が格段にアップします。

周りから異論が出たのでしょうか。その後、生成AIのジェミニは社内で使えるようになりました。

まとめ

「努力は報われる」「誰かが見ている」

これらの言葉は、励ましに見えて、社員を縛る呪いの言葉になりかねない。柔軟な思考の妨げになります。

報われないこともよくあります。大切なのは、ただ続けるのではなく、努力が正当に評価される環境に身を置くことです。

努力しているふりは、身を守るためにやもえない。

理不尽なことをいかにコントロールし、マネジメントするか。生き残るための仕事の一つだと思います。なかなか難しいけど。

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シュレディンガー

報道記者

主要マスコミに勤務。記者、デスクとして東京、大阪、地方での取材経験あり。最近はサイエンスコミュニケーター目指して宇宙物理や量子力学を学んでいる。